Společnost SATRA, spol. s r. o., se zavazuje k neustálému zlepšování svého integrovaného systému managementu, který zahrnuje oblasti kvality, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti informací. Naše politika je formulována s cílem splnit potřeby a očekávání zaměstnanců, zákazníků a zainteresovaných stran, minimalizovat negativní vlivy na kvalitu, životní a pracovní prostředí a zajistit bezpečnost informací.
Závazky vedení společnosti:
- Spokojenost zákazníků: Naší prioritou je spokojený zákazník. Při realizaci služeb naplňujeme požadavky zákazníků týkající se nejen kvality a termínů dodání, a zohledňujeme očekávání všech zainteresovaných stran.
- Dodržování právních předpisů: Respektujeme a důsledně dodržujeme požadavky všech souvisejících právních předpisů, norem a ostatních požadavků, ke kterým se společnost zavázala.
- Ochrana životního prostředí a bezpečnosti: Neustále zlepšujeme environmentální profil společnosti a výkonnost v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Analýzou rizik a jejich maximální možnou eliminací aktivně předcházíme negativním jevům ve všech oblastech činnosti.
- Kybernetická bezpečnost: Velký důraz klademe na prevenci kybernetických hrozeb a na ochranu dat a informací v souladu s legislativou kybernetické bezpečnosti. Hlavním cílem bezpečnosti informací ve společnosti je nulový výskyt bezpečnostních incidentů.
- Inovace a udržitelnost: Jsme si vědomi, že svou činností ovlivňujeme vnější prostředí společnosti. Zaváděním inovací zajišťujeme, aby výsledky naší práce odpovídaly nejnovějším poznatkům vědy a techniky a přispívaly k vytváření trvale udržitelného prostředí.
- Neustálé zlepšování: Neustále zlepšujeme naše procesy a činnosti prostřednictvím stanovení cílů, jejich naplňováním a přezkoumáváním vedením společnosti. Každý zaměstnanec přispívá zodpovědným plněním pracovních úkolů k dosažení stanovených cílů.
- Efektivita procesů: Pro zabezpečení zvyšování efektivity integrovaného systému managementu využíváme nejnovější poznatky a metody zajišťující zvyšování kvality a spolehlivosti procesů. Zaměstnanci aktivně podporují procesy neustálého zlepšování.
- Vzdělávání zaměstnanců: Pravidelným vzděláváním zaměstnanců posilujeme jejich vědomí odpovědnosti za kvalitu produktu, za vlastní zdraví, za ochranu pracovního a životního prostředí i za bezpečnost informací.
- Motivace a týmová práce: Své zaměstnance motivujeme ke zvyšování úrovně znalostí a kompetence. Podporujeme rozvoj individuálních motivačních a vzdělávacích přístupů. Celek je víc než pouhý součet jeho částí – základem úspěchu je vždy týmová práce.
- Spolupráce s dodavateli: V zájmu udržení kvality a stability svých dodávek spolupracujeme s dodavateli, které pravidelně hodnotíme. Spolupracujeme pouze s dodavateli, kteří jsou schopni plnit požadavky na kvalitu, ekologii a bezpečnost.
- Komunikace: Aktivně komunikujeme se zainteresovanými stranami. Poskytováním informací posilujeme jejich povědomí o individuálních povinnostech za účelem ochrany zdraví, životního a pracovního prostředí a bezpečnosti informací. V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zajišťujeme komunikaci prostřednictvím zástupce zaměstnanců.
V Praze, dne 2. ledna 2025
Ing. Ludvík Šajtar, generální ředitel
Ing. Alexandr Butovič, Ph.D., výrobní ředitel
Ing. Pavel Šourek, technický ředitel
